Meningkatkan
kualitas pembangunan zona integritas dilingkungan unit kerja dengan
meningkatkan komitmen pimpinan terhadap pembangunan zonaintegritas dan terus
melakukan internalisasi secara menyeluruh keseluruh pegawai dan stakeholder
yang berhubungan dengan unit kerja.
Mengoptimalkan
sistem pemantauan kinerja pegawai yang telah dibangun serta merumuskan
indikator keberhasilan setiap area perubahan Zona Integritas guna memudahkan
BPS Kabupaten Brebes dalam melakukan penilaian kinerja agar lebih terukur,
efektif, dan terpantau ketercapaiannya.
Meningkatkan
pemantauan kinerja dan integritas mitra agar pencacahan data yang dilakukan
oleh mitra diyakini keandalannya.
Itulah
catatan dari Tim Penilai RB Kemen PAN dan RB yang menyebabkan BPS Brebes belum
bisa memperoleh predikat WBK di tahun 2022.
Galau,
kecewa tentu mewarnai wajah-wajah tim RB BPS pada saat mendengar bahwa satker
tercinta dinyatakan belum lolos menjadi satker WBK. Karena semaksimal mungkin
seluruh sumberdaya dan kemampuan yang ada telah dikerahkan untuk meraihnya.
Namun
kami segera sadar bahwa bukan itu tujuan utama
berkinerja namun lebih mendalam lagi yaitu mendapat reward dari Yang
Maha Kuasa dengan ridhoNya kami harus Profesional, berintegritas dan Amanah
dalam menjalankan kewajiban sebagai aparat BPS sebagai penyedia data
berkualitas.
Hari
berganti hari bulan berganti bulan dan tahun berganti tahun…dengan kesibukan
yang sangat luar biasa akhirnya semua kekecewaan bisa kita lalui Bersama.
Alhamdulillah
pada awal April di Tahun 2022 berdasar
PerMen Pan RB no. 10 tahun 2021 BPS Brebes dengan nilai SAKIP 65,33 diusulkan
lagi menjadi satker WBK masuk daftar 18 Satker yang diusulkan BPS Provinsi Jawa
Tengah.
Dengan
Bismillah kita jalani senatural mungkin tanpa beban dan yang lebih penting dalam
berkinerja mengitu SOP yang telah digariskan oleh BPS.(Rex/KaBPS)