Salah satu survei yang dilaksanakan secara rutin setiap tahun oleh
BPS adalah Survei Angkatan Kerja Nasional atau Sakernas. Sakernas menghasilkan
indikator ketenagakerjaan yang sangat penting untuk menunjang tercapainya
tujuan pembangunan nasional. Selain itu, data ketenagakerjaan hasil Sakernas
juga berguna untuk mengevaluasi pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan
yang dicanangkan secara global melalui SDGs. Dengan memahami indikator ketenagakerjaan
dan cara penghitungannya, diharapkan data Sakernas akan semakin berkualitas dan
mudah dipahami awam. Indikator apa saja yang dihasilkan Sakernas? Mari menyimak
uraian berikut dibawah ini.
Konsep baku ketenagakerjaan pada Sakernas tahun ini menggunakan pendekatan
ICLS-13 dan ICLS-19. Apa dan bagaimana ICLS-13 dan ICLS-19 akan dibahas pada
kesempatan yang berbeda. Kali ini yang akan dibahas adalah konsep
ketenagakerjaan menurut ICLS-19 secara umum seperti pada gambar disamping. Ada
beberapa konsep dasar yang penting untuk diketahui, yaitu : Penduduk Usia Kerja,
Angkatan Kerja, Bukan Angkatan Kerja, Penduduk Bekerja dan Penduduk
Pengangguran.
Sebagaimana diagram ketenagakerjaan di atas, penduduk
dikelompokkan menjadi penduduk usia kerja, dan penduduk bukan usia kerja.
Penduduk usia kerja dibedakan atas dua kelompok, yaitu Angkatan Kerja dan Bukan
Angkatan Kerja. Angkatan Kerja terdiri dari penduduk usia kerja yang bekerja
(untuk mendapatkan penghasilan/keuntungan) dan pengangguran. Sedangkan Bukan Angkatan
Kerja terdiri dari penduduk usia kerja yang pada periode rujukan tidak bekerja
maupun menganggur, terdiri dari angkatan kerja potensial, orang yang
menginginkan pekerjaan tapi tidak mencari dan tidak bersedia, dan orang yang
tidak ingin bekerja. Sedangkan konsep Bekerja adalah
kegiatan melakukan pekerjaan dengan maksud memperoleh atau membantu memperoleh penghasilan atau
keuntungan paling sedikit selama satu
jam. Termasuk ke dalam konsep bekerja adalah orang yang sementara tidak
bekerja.
Sedangkan konsep penduduk pengangguran adalah penduduk
tidak bekerja dan : a). Sebulan yang lalu aktif mencari pekerjaan atau
mempersiapkan suatu usaha, dan siap/bersedia bekerja dalam selang waktu dua
minggu ke depan, b). Sebulan yang lalu aktif mencari pekerjaan atau
mempersiapkan usaha dan jika seminggu terakhir ada tawaran pekerjaan
siap/bersedia menerima, atau 2 minggu ke depan siap/bersedia, c). Tidak mencari
pekerjaan dengan alasan sudah diterima bekerja tetapi belum mulai bekerja,
dimulainya pekerjaan tersebut dalam kurun waktu kurang dari 3 bulan ke depan, dan mengaku saat
ini dalam kondisi siap/bersedia untuk segera bekerja dalam selang waktu dua
minggu kedepan. (Ningrum/Statistisi Pertama 3329)
